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调查显示:台湾45岁以上劳工逾八成有职场焦虑

派出所里的“保护伞”

根据台湾有关规定,中高龄劳工是指45岁至65岁的劳工。今年3月底,台湾65岁以上老年人口占总人口比例达14.05%,已正式进入高龄社会。台湾当局认为,中高龄就业在人口老化的趋势下,越来越重要。

他建议,当企业任用一定比例的中高龄劳工或提供资深员工在职进修机会时,给予企业薪资补助或税收优惠。

综合中央社、联合新闻网等台媒报道,yes123求职网16日公布“中高龄劳工甘苦与职涯规划调查”显示,45岁以上受访者中,有77.7%曾因年龄遇过职场歧视;另有80.4%认为,企业聘用人才时会考虑年龄因素。

yes123求职网发言人杨宗斌认为,企业应将中高龄员工视为无形资产,打造更友善的职场环境,兼顾工时与资历,提供对等合理的薪资报酬,不能只比较员工的生产力。

至于劳工有职场焦虑的主要原因,在可复选的情况下,40%受访者称因为年龄,38%认为薪资太低,36%认为退休金存款距离理想值遥远,27%觉得转行困难。

中新社台北10月16日电台湾知名求职网站最新调查显示,45岁以上受访劳工中,85.3%感到职场焦虑,主要因为年龄增长、薪资太低等。

刚刚闭幕的中央经济工作会议坚持稳中求进工作总基调,把握发展大势、突出问题导向,辨明方向、凝聚共识、坚定信心,为做好明年和今后一个时期的经济工作从思想和行动上提供了有力指引。世界面临百年未有之大变局,变局中危和机同生并存。越是环境复杂,越要保持战略定力,坚定不移办好自己的事。

由智合法律新媒体主办,上海交通大学凯原法学院、华东政法大学律师学院、启信宝联合主办的“智合论坛2018——未来法律人简史”将于12月16日在上海市浦东新区举行。

高峰:中美两国元首会晤很成功,已就经贸问题达成重要共识。中美两国在经贸问题上利益高度重合,具有天然互补的结构性需求,双方团队目前沟通顺畅、合作良好,我们对未来90天内达成协议充满信心。谢谢。

在印刷现代化的今天,手写的价值也被怀疑。机器可以高批量快速印刷录取通知书,各式字体花样都可实现,组织老教授花上一周的时间用毛笔手写录取通知书,颇显愚笨。

针对企业方面的调查,对于一般职缺,75.6%的企业聘用中高龄劳工时会顾虑年龄;若是主管职缺,则有54%的企业顾虑年龄。

这项调查由yes123求职网于9月27日至10月11日进行,以网络问卷抽样调查,会员有效问卷共1104份,信心水平为95%,误差值为正负2.95个百分点;企业有效问卷共855份,信心水平为95%,误差值为正负3.35个百分点。(完)

与此同时,福建审结生态类案件呈“井喷”增长。《福建法院生态司法保护状况》绿皮书披露,2016年6月至2017年5月,全省法院共审结涉生态类案件3476件,受理案件数、审结案件数、人均办案数均创历史新高。

2018年全国重点地区快递服务全程时限为56.84小时,较2017年延长0.82小时。72小时准时率为78.97%,较2017年提高0.3个百分点。

(图片来源:匈牙利欧洲华通社)

 

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